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10.28號匯眾達(dá)員工培訓(xùn)論培訓(xùn)對企業(yè)的重要性

閱讀:749          發(fā)布時(shí)間:2019-10-30

10.28號匯眾達(dá)員工培訓(xùn)論培訓(xùn)對企業(yè)的重要性

       在現(xiàn)在企業(yè)中,好的產(chǎn)品,好的工程能體現(xiàn)出企業(yè)中員工的素質(zhì)和技術(shù),對員工定時(shí)的培訓(xùn),讓員工學(xué)習(xí)新的技術(shù),豐富自己的知識,從而提高整個團(tuán)隊(duì)的素質(zhì),是一個企業(yè)能越來越強(qiáng)大的重要工作。

     10月28號上午,我司請青島市房產(chǎn)職業(yè)學(xué)院的劉老師給我們講解了建筑裝修企業(yè)部門劃分組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)重要流程和優(yōu)缺點(diǎn)。

    職能部門化:根據(jù)分工和專業(yè)化的原則,發(fā)揮專業(yè)職能,使各部門管理人員的注意力集中在組織的基本任務(wù)上,有利于目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。缺點(diǎn)是會使各部門只注重本部門的利益,給協(xié)調(diào)工作帶來一定的困難。 如財(cái)務(wù)部、人事部、生產(chǎn)部、銷售部。

    產(chǎn)品服務(wù)部門:根據(jù)產(chǎn)品或服務(wù)的不同來劃分部門,其優(yōu)點(diǎn)是能發(fā)揮個人的技能和專長,發(fā)揮設(shè)備的效率,及時(shí)地做出信息反饋;缺點(diǎn)是協(xié)調(diào)困難,且會導(dǎo)致機(jī)構(gòu)臃腫,效率低。如,A產(chǎn)品部、B產(chǎn)品部。

   只有把部門分清,把每個人的責(zé)任分清,在自己的崗位上貢獻(xiàn)自己zui大的力量,企業(yè)才會越來越強(qiáng)大。

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